Falta critério: Secretaria de Educação de Tutóia não esclarece o que é férias de professor e nem qual a periodicidade das capacitações

Sindicato protocolou um ofício na manhã desta terça (27) criticando a ausência de critério na realização das formações continuadas em Tutóia, veja:

Baixe AQUI o documento.

Além das reclamações colocadas no ofício muitos professores reclamaram que não foram avisados por seus respectivos diretores sobre a data e local da capacitação. 

Outro quesito que cabe questionamento é sobre as séries/anos que estão participando da capacitação, apenas a Educação Infantil, e os 4º e 5º Anos. E as séries finais do Ensino Fundamental, de 6º ao 9º Anos, como fica?

Sindicato protocola ofícios solicitando ajustes salariais, concessão de licença prêmio e leis em Paulino Neves

Na manhã de hoje (16) o Presidente Elivaldo Ramos protocolou vários ofícios no setor de Protocolo da Câmara de Vereadores de Paulino Neves solicitando cópias de Leis e também no setor de Protocolo da Secretaria de Educação Paulinevense requerendo a concessão da Licença Prêmio dos Professores, além de redução dos dias aulas para cumprimento de apenas 16 horas semanais, e ainda o repasse já neste mês de Janeiro dos reajustes do Piso Salarial.

Acesse os ofícios clicando AQUI

Sindicato protocola oficio cobrando reajuste do Piso Salarial de Tutóia

Veja:

Convite reunião da Diretoria

Sindicato protocola ofícios junto ao Ministério Público pedindo providências sobre Concurso Público, Lei de Contratação e Contribuição do INSS

Na manhã de hoje (14) o Presidente do Sindicato, Elivaldo Ramos reuniu com o Promotor Fernando José (titular) e protocolou naquela Promotoria de Justiça dois ofícios, o primeiro pedindo providências quanto a realização do Concurso Público e da Lei da Contratação e, o segundo, sobre o repasse das contribuições previdenciárias-INSS. 

 Professores(as) não nos preocupemos só com ABONO. LUTEMOS PELO NOSSO PISO SALARIAL DE 22% EM 2015.

Muita gente só fala em bônus, mas devíamos lutar pelo reajuste correto do Piso considerando as portarias do MEC.

O Sindicato já entrou com vários requerimentos, mas falta você se filiar e se juntar a nós para lutarmos com mais força.

Sindicato calcula e identifica defasagem no vencimento dos professores de Tutóia. Veja nova tabela

Com base no novo piso salarial e com os devidos cálculos os salários do magistério de Tutóia está com significativa defasagem. O salário deveria ser maior. Veja nova tabela que o Sindicato adaptou a partir de uma proposta da Secretaria de Educação de Tutóia. 

Companheiros vamos à luta!!! Junte-se a nós em uma caminhada pela atualização salarial.

CONFIRA TABELA SALÁRIO DE PROFESSORES DE TUTÓIA 2015

Esse novo valor já deverá ser acrescentado no  pagamento de Fevereiro de 2015 (referente ao mês de Janeiro deste ano).

Sindicato envia ofício a FETRAM/CUT solicitando Formação Sindical

Ofício nº 001/2015

TUTÓIA-MA, 08 de Janeiro de 2015

Ao Sr. Presidente da FETRAM/CUT-MA

Osmar Aguiar

O Sindicato sobescrito vem por meio deste sugerir e na oportunidade solicitar da FETRAM/CUT-Maranhão uma Formação Sindical envolvendo oito municípios circunvizinhos da região no sentido de discutir o papel importante e estratégico na construção coletiva da concepção sindical, de uma cultura de classe e da identidade da classe trabalhadora. Além de provocar a discussão quanto a posição dos dirigentes sindicais numa negociação coletiva no processo da ação sindical permanente, para avançar na perspectiva do contrato coletivo de trabalho, da liberdade sindical e despertar para a necessidade de preparação contínua, que passa por planejamento, acompanhamento e avaliação constantes.

Oportuno acrescentar, que se possa delimitar ou escolher qualquer dos temas apresentados ou alguns deles no sentido de O Sindicato de Tutóia se propõe como sede do evento, entendendo que sua situação geográfica favorece um melhor deslocamento dos municípios circunvizinhos no que se refere distâncias. Tutóia está no centro dessa área.

Sugerimos, pois, que se junte nessa formação os municípios da base deste Sindicato que ora solicita este evento, sendo estes: Tutóia, Paulino Neves e Santana do Maranhão. Além dos outros Sindicatos de Água Doce do Maranhão, Araioses, Magalhães de Almeida, São Bernardo e Barreirinhas.

Os temas a serem trabalhadores podem ser os que segue:

Negociação Coletiva no setor público, a necessidade da organização, mobilização e reivindicação dos servidores e do sindicato

Estruturação e organização Sindical

Gestão Sindical e Planejamento Sindical

Planejamento Estratégico da Ação Sindical.

Saúde do Trabalhador

Organização e Representação Sindical de Base e Formação de Formadores

Atenciosamente,

Elivaldo Ramos Lima

Presidente

Piso salarial de professores terá aumento de 13,01% e irá a R$ 1.917,78

Valor vale para professor de escola pública com regime de 40 h semanais.
O valor anterior era de R$ 1.697,39

 

Veja a evolução do piso nacional

Confira os valores para docentes de 2009 a 2015

Fonte: MEC

O governo federal vai reajustar o piso nacional de professores em 13,01%, e o valor passará a ser de R$ 1.917,78 para docentes de escolas públicas com 40 horas de trabalho semanais. O valor anterior era de R$ 1.697,39. O novo piso entra em vigor nesta terça-feira (6). Os estados e municípios precisam se adequar para pagar o novo salário aos professores já em fevereiro.

Segundo nota do Ministério da Educação, o ministro Cid Gomes reuniu-se nos últimos dias com representantes do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime) e da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE) para determinar o valor do novo piso.

Conforme a legislação vigente, a correção do piso reflete a variação ocorrida no valor anual mínimo por aluno definido nacionalmente pelo Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação (Fundeb).

O piso salarial passou de R$ 950, em 2009, para R$ 1.024,67, em 2010, e R$ 1.187,14, em 2011, conforme valores informados no site do MEC. Em 2012, o valor vigente era R$ 1.451; em 2013, passou para R$ 1.567; e, em 2014, foi reajustado para R$ 1.697,39. O maior reajuste foi 22,22%, em 2012.

A Confederação Nacional de Municípios enviou ofício ao MEC solicitando audiência com o ministro Cid Gomes para mudar os critérios de reajuste do piso do magistério. Segundo a entidade, o aumento do piso nacional tem sido muito superior à inflação e ao crescimento das receitas municipais.

Fonte: G1

Sindicato denuncia: tem sobras no Fundeb de Tutóia e prefeito não paga bônus

Via blog do SINSPUTSAMPAN: Tem sobras no FUNDEB de Tutóia no ano de 2014, mas nada foi pago. Cadê o dinheiro prefeito?

O Sindicato analisou junto do seu escritório de contabilidade nas duas últimas semanas de Dezembro de 2014 as entradas do FUNDEB de Tutóia-MA. Analisou as prováveis sobras e constatou o seguinte:

A folha de pagamento da Educação de Tutóia com os 850 concursados e efetivos e mais de 500 contratos que existiam somavam menos de 2 milhões de reais/mês.

 Compare as entradas no ano 2014 nas seguintes tabela abaixo, retirada do site do tesouro nacional, dos municípios de Tutóia e Paulino Neves:

 

Vamos analisar: a folha de pagamento dos estáveis deve ser de 1 milhão e 300 mil por mês. E a folha de contratos deve ser de 450 mil por mês. Os contratos são pagos apenas de março a novembro de cada ano. E neste ano o mês de julho pagou-se apenas 15 dias. Ou seja, sobra aí três meses e meio (nesse período não se tem contrato) mais ou menos 1 milhão e 500 mil reais.

Vejamos mais, o total de entrada dos 60% (exclusivamente para pagar o pessoal do magistério, no caso professores e outros) somam em 2014 umtotal de R$ 24.635.813,08. O que foi gasto com pagamento não passa do que se deduz no cálculo que segue:

13 meses de efetivos (com décimo terceiro) = 13 x R$1.300.000,00 = R$ 16.900.000,00

8 meses de salários inteiros de contratos = 8x R$ 450.000,00 = R$ 3.600.000,00

15 dias de julho de salários de contratos = R$ 225.000,00

Total das entradas dos 60% = R$ 24.635.813,08

Total dos gastos com folha de pagamento R$ 20.725.000,00

Total das sobras = R$ 3.910.813,08.

Como se pode concluir há muitas sobras do Fundeb em Tutóia: mais de 3 milhões de reais se sobras neste ano de 2014.

Cabe ressaltar que o município vizinho de Paulino Neves recebe um volume duas vezes menores que Tutóia e pagou neste fim de ano de 2014 R$ 3.800,00 de bônus para cada professor. E Tutóia não pagou nada, por quê?   

Conclusão: Em Tutóia se dividíssemos os mais de 3 milhões de sobras pelos 850 estáveis, teríamos um bônus de R$ 4.600,00 para cada professor.

Aí perguntamos: cadê o dinheiro Secretária Daisy/Prefeito Diringa?

Pensam que nos enganam? Um pouquinho de tempo e esperar que a verdade venha à tona.

Os nossos cálculos não são totalmente os reais, mas são os que nos foi possível visualizar e são bem aproximados. Pode ser que as sobras sejam menores ou até maiores.

Colocamos aqui um desafio: se esta análise não tiver fundo de verdade Prefeito nos apresente a Folha de Pagamento de 2014 e prove que estamos errados. Aliás, nos mostre as Folhas de Pagamentos dos anos de 2008 a 2013, que já pedimos, inclusive, na Justiça e o Senhor recorreu da decisão do juiz em nos exibir estas folhas.

Tem sobras no FUNDEB de Tutóia no ano de 2014, mas nada foi pago. Cadê o dinheiro prefeito?

O Sindicato analisou junto do seu escritório de contabilidade nas duas últimas semanas de Dezembro de 2014 as entradas do FUNDEB de Tutóia-MA. Analisou as prováveis sobras e constatou o seguinte:

A folha de pagamento da Educação de Tutóia com os 850 concursados e efetivos e mais de 500 contratos que existiam somavam menos de 2 milhões de reais/mês.

 Compare as entradas no ano 2014 nas seguintes tabela abaixo, retirada do site do tesouro nacional, dos municípios de Tutóia e Paulino Neves:

 

Vamos analisar: a folha de pagamento dos estáveis deve ser de 1 milhão e 300 mil por mês. E a folha de contratos deve ser de 450 mil por mês. Os contratos são pagos apenas de março a novembro de cada ano. E neste ano o mês de julho pagou-se apenas 15 dias. Ou seja, sobra aí três meses e meio (nesse período não se tem contrato) mais ou menos 1 milhão e 500 mil reais.

Vejamos mais, o total de entrada dos 60% (exclusivamente para pagar o pessoal do magistério, no caso professores e outros) somam em 2014 um total de R$ 24.635.813,08. O que foi gasto com pagamento não passa do que se deduz no cálculo que segue:

13 meses de efetivos (com décimo terceiro) = 13 x R$1.300.000,00 = R$ 16.900.000,00

8 meses de salários inteiros de contratos = 8x R$ 450.000,00 = R$ 3.600.000,00

15 dias de julho de salários de contratos = R$ 225.000,00

Total das entradas dos 60% = R$ 24.635.813,08

Total dos gastos com folha de pagamento R$ 20.725.000,00

Total das sobras = R$ 3.910.813,08.

Como se pode concluir há muitas sobras do Fundeb em Tutóia: mais de 3 milhões de reais se sobras neste ano de 2014.

Cabe ressaltar que o município vizinho de Paulino Neves recebe um volume duas vezes menores que Tutóia e pagou neste fim de ano de 2014 R$ 3.800,00 de bônus para cada professor. E Tutóia não pagou nada, por quê?   

Conclusão: Em Tutóia se dividíssemos os mais de 3 milhões de sobras pelos 850 estáveis, teríamos um bônus de R$ 4.600,00 para cada professor.

Aí perguntamos: cadê o dinheiro Secretária Daisy/Prefeito Diringa?

Pensam que nos enganam? Um pouquinho de tempo e esperar que a verdade venha à tona.

Os nossos cálculos não são totalmente os reais, mas são os que nos foi possível visualizar e são bem aproximados. Pode ser que as sobras sejam menores ou até maiores.

Colocamos aqui um desafio: se esta análise não tiver fundo de verdade Prefeito nos apresente a Folha de Pagamento de 2014 e prove que estamos errados. Aliás, nos mostre as Folhas de Pagamentos dos anos de 2008 a 2013, que já pedimos, inclusive, na Justiça e o Senhor recorreu da decisão do juiz em nos exibir estas folhas.